Segundo a RFB, mudanças atendem demandas da classe contábil
Área do Cliente
Notícia
Projeto de vida no pós-carreira atrai empresas e profissionais
Planejar a vida como um todo é o segredo.
A hora do desligamento de um executivo pode se tornar um momento delicado após anos de serviços prestados a uma empresa. Por razões emocionais e financeiras, o profissional encontrará um caminho obscuro se não planejar com antecedência a vida no pós-carreira.
“O que vemos com frequência são pessoas que não se prepararam para este momento [aposentadoria]. A falta de um planejamento financeiro ou a mudança drástica na vida do profissional podem desestabilizá-lo”, afirma a diretora da Career Center, Karin Parodi.
Planejar a vida como um todo é o segredo. Quanto mais cedo trabalhar na organização das finanças pessoais e estudar as possibilidades com no mínimo dois anos antes de se aposentar, explica Karin, mais chances de sucesso o executivo terá.
A diretora também chama a atenção para pessoas que possuem um padrão financeiro de vida instável, que não querem pensar no assunto ou que temem perder o status alcançado durante a carreira profissional.
Ajuda de um consultor
Na avaliação da diretora, o executivo deve ter em mente algumas metas a serem seguidas no caminho que antecede a aposentadoria. Ao realizar uma análise do seu perfil e identificar o que é o melhor para a vida no momento, ele desenhará seu projeto de vida.
O projeto será refletido no trabalho de um possível consultor a ser contatado, que conduzirá os planos de pós-carreira do executivo. Serão trabalhados pelo profissional especializado os aspectos físicos, emocionais, financeiros de novas atividades profissionais ou outras atividades que tragam satisfação ao aposentado.
“A partir daí entramos em uma nova esfera. O executivo já obteve, por meio do consultor, o caminho a ser seguido daqui para frente. É nesse momento que a teoria se tornará prática”, afirma Karin.
O mundo pós-carreira
Dos programas de preparação após a vida corporativa iniciados em 2007 pela Career Center, 25% foram para negócio próprio e, dos programas iniciados em 2008, 40% seguiram o mesmo caminho.
É neste contexto que a maioria dos ex-executivos se encaixa: andar pelas próprias pernas e montar um novo negócio. “ Muitos não querem abandonar o trabalho intelectual, por isso, escolhem ser consultores, professores e até escritores”, diz Karin.
Tudo, é claro, depende da questão financeira. Uma outra fatia de profissionais também opta por viver do plano de previdência social sem se atear a novos desafios.
Empresa: a melhor amiga do executivo
Dados levantados pela Career Center entre seus clientes apontam que, dos programas fechados com as empresas, 75% trabalham com previsão de aposentadoria/saída da organização aos 60 anos.
“É importante que a saída do executivo ou profissional ocorra sem traumas tanto para ele como para a própria empresa, pois há o conhecimento tácito e explícito que será levado nessa transição”, afirma Karin.
Segundo constatação da consultoria, o que se vê atualmente é um processo de pós-carreira tanto para níveis presidenciais quanto para funcionais, como um operário.
“O objetivo das organizações é amenizar os impactos deste processo, além de manter uma imagem institucional para quem fica e para quem sai. Tudo faz parte de um processo sucessório”, finaliza.
Notícias Técnicas
Fraudadores alegam existência de suposta lista de pedidos de benefícios indeferidos pelo instituto para entrar com ação na Justiça
Processo define ordem de preferência para os bancos que vão pagar futuros benefícios
As mudanças possuem como objetivo a melhoria da experiência do usuário e evitar a geração de guias que não podem ser vinculadas automaticamente aos débitos declarados
Estão sendo cumpridos 44 Mandados de Busca e Apreensão nas cidades de Campo Grande/MS, Brasília/DF, Cuiabá/MT e São Paulo/SP, além de medidas como afastamento da função pública, monitoramento eletrônico dos investigados e outras cautelares
Notícias Empresariais
Muitas pessoas acabam ficando na dúvida se existe alguma forma de pedir demissão e ainda sim receber o seguro-desemprego
Daniel Loria destacou a sofisticação tecnológica do modelo operacional que está sendo desenvolvido na reforma
Entenda como pequenas atitudes podem fazer total diferença para o desenvolvimento da sua empresa
Levantamento da instituição identifica que, em média, o salário do dono de pequeno negócio é R$ 3,5 mil
Estimativa está abaixo ainda da previsão do Ministério da Fazenda, que projeta crescimento de 3,2% neste ano
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
Saiba como lidar quando o cliente pede redução de honorários: estratégias de negociação, análise de custos e como evitar cair na armadilha de competir por preço. Garanta a valorização do seu trabalho!
O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) promoveu palestra intitulada ‘Pilares e Ações Estruturantes – Gestão 2024/2025’ para todos os presentes no Plenário da Casa, durante a 73ª Reunião Extraordinária, realizada na quinta-feira, dia 4 de janeiro, em Brasília/DF
Transforme sua carreira e amplie suas receita ao se tornar um franqueado da Omie; faturamento pode chegar até R$1,5 milhão anual.
A automação e a transformação digital em curso, reforçam a importância da educação continuada e da capacitação técnica como forma de se manter competitivo em um cenário cada vez mais desafiador.
A implementação da EGC, além de promover a qualificação do corpo funcional, também contribui para o amadurecimento do ambiente corporativo do Sistema CFC/CRCs