Com uma comunicação clara e contratos bem definidos, é possível evitar esses problemas e proteger sua reputação profissional
Área do Cliente
Notícia
Liderança através do medo
Se alguém tem medo do chefe poderá até fazer o trabalho com a eficiência que ele mandou, mas não o trabalho que poderia realizar
As quintas-feiras eram temidas pelos vice-presidentes porque era o dia em que o presidente reunia seu alto escalão. Os executivos agrupados em volta da grande mesa, com Lawrence na cabeceira. Os assuntos seriam apresentados por cada homem (apenas duas mulheres estavam na lista para esta reunião), à medida que fossem entregando os relatórios de seus respectivos departamentos”. Tão logo o primeiro problema aparecesse, Lawrence começaria o processo de investigação, aumentaria o seu volume de voz a cada resposta do seu executivo, até inclinar-se para frente, colocar suas sobrancelhas espessas a apenas algumas polegadas do rosto do executivo, com seus olhos castanhos pálidos fitando-o, e diria: “Você não precisa mais resolver o problema, porque não faz mais parte do time!”. (David R. Hampton, Adm.: Comportamento Organizacional, 1990, p. 256-257)
Assim aconteciam todas as quintas-feiras na Braniff International. Alguém revelava um problema não resolvido e, publicamente, era fritado pelo presidente. Era um “espetáculo” já esperado. Lawrence acreditava que o medo que os seus executivos sentiam de passar por um vexame na reunião os faziam mais competentes.
Quantos pequenos ou médios empresários administram suas empresas seguindo o modelo da “Liderança através do medo”? Quantos gerentes têm feito da vida de suas equipes um inferno, fazendo com que o medo domine o ambiente de trabalho? Certamente, o número de líderes que acreditam que liderar através do medo e da manipulação é eficaz, deve ser grande.
Se alguém tem medo do chefe poderá até fazer o trabalho com a eficiência que ele mandou, mas não o trabalho que poderia realizar. Ao invés de aproveitar a experiência de certo profissional, seu currículo, sua capacidade de criar e de solucionar problemas, de trabalhar em grupo, o que o chefe conseguirá é a realização do serviço que ele mandou. E para atender à ordem do líder, terá inclusive, que brigar com muita gente.
A liderança através do medo adoece os integrantes da equipe. Doenças psicossomáticas, atestados médicos tornam-se constantes e o clima de trabalho se identifica mais com um enterro, ou um inferno, do que a um lugar onde se produz algo útil.
Tolher a capacidade das pessoas vai ao desencontro do que as empresas necessitam para enfrentar a concorrência. Quando se lidera através do medo, as ideias de poucos é que tendem a ser implantadas (as do chefe e de seus bajuladores). Isso limita as capacidades dos profissionais. Ótimas ideias ficam enterradas em mentes brilhantes. Perde-se talentos que vão para o mercado até por salários menores. Não se cria um espírito de equipe para o enfrentamento da concorrência ou das adversidades do mercado. O necessário compromisso com a organização é apenas aparente e não tem raízes profundas.
Muitos líderes têm sua afetividade adoentada em vista dos relacionamentos passados com seus pais, irmãos, parentes e acontecimentos na infância. Machucaduras psicológicas mal curadas do passado tendem a aparecer na vida adulta através de comportamentos doentios. Um deles é usar o poder, manipular subordinados, fazendo com que estes sintam medo e por isso o agradem e façam tudo o que mandar. Crianças mimadas tendem a serem adultos insuportáveis, que querem que as coisas sejam do jeito que eles querem e não como poderia ser.
Se você trabalha num lugar assim, avalie se é possível influenciar na mudança de cultura. Se entender que não, pense em sua vida, profissional e pessoal, e tome a melhor decisão. Mesmo porque, em organizações onde o medo impera, o fracasso também ronda suas portas. Mais cedo ou mais tarde, a incompetência em gerir pessoas vai aparecer, e estes líderes equivocados não terão nem empresa e nem pessoas para assombrar.
Já se você é um líder assim...
Notícias Técnicas
CTPS Digital vai trazer descrição correta sobre cargo do trabalhador
Beneficiários que estão sem inscrição no CadÚnico e os que não fazem atualização há 48 meses precisam comparecer ao Cras da sua região para retificar as informações
Encaminhamentos da proposta de modernização da certificação digital vem sendo debatidos desde 2023
Quem teve o benefício bloqueado por não estar inscritos no CadÚnico deve ligar para a Central 135 do INSS para saber como proceder
Notícias Empresariais
Com dívidas que somam R$ 515 milhões, empresários podem aproveitar o programa de regularização tributária da PGFN, disponível no portal Regularize, para garantir condições facilitadas de pagamento
A CLT não prevê a possibilidade de pagamento parcelado das verbas trabalhistas. Entenda
O Governo Federal publicou, hoje (25), a Medida Provisória 1271/2024 que estabelece alíquota zero, até 31 de março de 2025, do Imposto de Importação incidente sobre medicamentos importados por pessoas físicas no âmbito do Regime de Tributação Simplificada – RTS, até o limite de US$ 10.000,00
Juíza considerou Estatuto do Idoso e destacou necessidade de amparo à mãe da trabalhadora
O feriado do Dia do Servidor Público será no dia 31/10
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade
Saiba como lidar quando o cliente pede redução de honorários: estratégias de negociação, análise de custos e como evitar cair na armadilha de competir por preço. Garanta a valorização do seu trabalho!
O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) promoveu palestra intitulada ‘Pilares e Ações Estruturantes – Gestão 2024/2025’ para todos os presentes no Plenário da Casa, durante a 73ª Reunião Extraordinária, realizada na quinta-feira, dia 4 de janeiro, em Brasília/DF
Transforme sua carreira e amplie suas receita ao se tornar um franqueado da Omie; faturamento pode chegar até R$1,5 milhão anual.
A automação e a transformação digital em curso, reforçam a importância da educação continuada e da capacitação técnica como forma de se manter competitivo em um cenário cada vez mais desafiador.