Quem ganha mais de R$ 2.824 pagará imposto
Área do Cliente
Notícia
A tecnologia a favor da construção coletiva do conhecimento 5 de outubro de 2022
As Universidades Standford e Columbia reuniram 1.490 pessoas de cinco países para testar tipos de colaboração (presencial ou virtual) com diferentes objetivos e concluíram que o modelo presencial favorece a inovação e a criação de ideias
Nos últimos anos o contexto ao nosso redor mudou significativamente e, com isso, fomos levados a reaprender a viver e a adotar uma nova perspectiva de futuro, principalmente em relação ao modelo de trabalho. Até 2019 não era tão discutido como colaborar em nossas profissões e em nosso ambiente de trabalho, embora todos nós já soubéssemos como fazê-lo. Hoje a colaboração com nossas equipes ganhou outra importância e outra prioridade. Pois, a forma como trabalhamos não é mais a mesma.
A colaboração, ou seja, o trabalho em equipe, pressupõe que dois ou mais profissionais atuem em conjunto, trocando ideias e experiências, gerando como resultado dessa interação novas percepções e novos conhecimentos para todos. Quando uma empresa adota uma cultura de colaboração, seus profissionais acabam sempre aprendendo coisas novas, uns com os outros. Esse movimento é capaz de resultar em maior satisfação pessoal e profissional e numa construção coletiva de conhecimento.
Antes, a única forma de colaboração era no escritório, cara a cara. Nos reuníamos com colegas durante o café, tínhamos reuniões semanais de equipe e sessões de “brainstorm”. Durante a pandemia, todo esse processo foi redesenhado e passamos de “aquela reunião poderia ter sido uma call ou vídeoconferência” para “aquela videoconferência poderia ter sido um e-mail”. De certa forma, o distanciamento entre as pessoas aumentou e, atualmente, os novos conceitos de trabalho do futuro (repleto de ambientes híbridos) precisam ser repensados para não ampliar ainda mais esse distanciamento. Mas qual é a melhor maneira de colaborar? O que é preciso para que a colaboração ocorra de forma efetiva?
As Universidades Standford e Columbia reuniram 1.490 pessoas de cinco países para testar tipos de colaboração (presencial ou virtual) com diferentes objetivos e concluíram que o modelo presencial favorece a inovação e a criação de ideias. Porém, em outros trabalhos colaborativos, a interação virtual não prejudica a obtenção de resultados. Na verdade, a própria condição virtual beneficia a realização de objetivos.
Isso nos leva a acreditar que, embora o trabalho remoto tenha permitido manter os níveis de produtividade e resolver o trabalho de casa, as interações presenciais ainda são relevantes. De fato, o estudo “Work Rebalanced” realizado pela Pulse e encomendada pela Citrix em oito países constatou que 63% dos líderes empresariais e 69% dos colaboradores dizem que as interações cara a cara são essenciais para o bem-estar emocional. Nesse sentido, o trabalho híbrido combina o melhor dos dois mundos. Talvez isso explique o motivo pelo qual 71% dos trabalhadores híbridos dizem ter um forte vínculo emocional com sua equipe e colegas mais próximos, o que os motiva a trabalhar com mais afinco, em comparação com 63% dos trabalhadores presenciais e 60% dos trabalhadores remotos.
Para que uma colaboração efetiva aconteça neste cenário híbrido, a tecnologia é uma ferramenta vital. Seja em casa ou no escritório, os funcionários precisam ter acesso constante, confiável e seguro a todos os recursos dos quais precisam para serem produtivos onde estiverem e por meio de qualquer dispositivo. A tecnologia legada de hoje já possibilita uma boa experiência de trabalho em diferentes locais, gerando ganhos em produtividade e em bem-estar aos profissionais.
A esse respeito, o estudo também mostra que as empresas de tecnologia se destacam na colaboração híbrida, com 70% dos funcionários em empresas de TI dizendo que o trabalho híbrido não afetou sua capacidade de colaborar efetivamente, em comparação com 56% em outros setores. Além disso, 79% dos profissionais de TI concordam que a tecnologia está impulsionando a inovação neste novo cenário híbrido.
Normalmente, os profissionais buscam atuar em empresas nas quais possam contribuir como parte de um todo. É uma forma eficaz de aprender e crescer por meio da interação com pessoas de diferentes perfis de conhecimento e níveis hierárquicos. As empresas que incentivam e promovem a cultura de colaboração tendem a contar com funcionários mais motivados e se sobressaem na retenção de talentos.
Notícias Técnicas
Outra fraude recorrente voltou a circular por aplicativo de mensagem: a do falso crachá de funcionário que visita a casa de segurados para pedir documentos e foto. Fuja, é armadilha para roubar dados
Indenização será paga em casos de criança com deficiência comprovada
O Índice Nacional da Construção Civil (SINAPI) variou 0,21% em dezembro, ficando 0,03 ponto percentual abaixo do índice de outubro (0,24%). O acumulado do ano foi de 3,98%, resultado acima dos 2,55% registrados em 2023. O índice de dezembro de 2023 foi de 0,26%.
Em dezembro de 2023, a variação havia sido de 0,56%. O IPCA fechou o ano com alta acumulada de 4,83%.
Notícias Empresariais
Criminosos estão aproveitando a onda de "fake news" relacionadas à fiscalização da Receita Federal sobre declarações prestadas por instituições financeiras e de pagamento para enganar cidadãos e aplicar golpes.
Para a 6ª Turma, a medida foi nitidamente discriminatóriaPara a 6ª Turma, a medida foi nitidamente discriminatória
O acumulado nos últimos 12 meses ficou em 4,6%, 26º mês seguido em que esse indicador é positivo
Prazo para submissão de propostas encerra-se em 24 de fevereiro de 2025
Em comunicado, o Fisco desmentiu informações falsas que circularam nas redes sociais nos últimos dias sobre cobrança de imposto para transferências digitais
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
asdf
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.