Sites, plataformas de vídeo e redes sociais divulgam informação equivocada sobre ação determinada em portaria dos ministérios do Desenvolvimento Social, Previdência e do instituto
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Notícia
A diferença entre ser líder e ser chefe e os resultados nas empresas
O engajamento no trabalho se revela em uma integridade valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional, da qual as organizações também são beneficiadas.
Não é novidade dizer que uma boa equipe de líderes pode ser fundamental para a alavancagem e a conquista de resultados positivos para uma empresa. Como é função dos líderes criar um ambiente de trabalho onde todos participem, eles também estão ligados a gestão de pessoas e são responsáveis por repassar a cultura empresarial e engajar a equipe, fazendo com que as deliberações e obstáculos a serem resolvidos possam ser resolvidos de forma mais rápida e assertiva.
Neste sentido, destaque para a importância de contar com colaboradores motivados e engajados, que é o que fará a diferença nos resultados da empresa. Mas, o que é que faz um colaborador estar ou não estar comprometido com as causas da organização?
O engajamento no trabalho se revela em uma integridade valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional, da qual as organizações também são beneficiadas. Portanto, é esse estímulo, o qual inclusive já vem sendo considerado o “combustível” para a obtenção da qualidade organizacional, que vem sendo considerado o maior ativo das empresas.
Como disse certa vez Simon Sinek, referência mundial em empreendedorismo, “os clientes jamais amarão sua empresa até que seus empregados a amem primeiro”. Sobre isso, o empresário Victor Assis explica a importância de saber liderar, bem como a principal discrepância entre ser líder e ser chefe: “É preciso que os empreendedores entendam que ser líder é bem mais assertivo do que ser um chefe. A principal diferença entre os dois é a forma como o poder de cada um é exercido. Ambos têm capacidade de decisão e estão à frente de um grupo/equipe. Porém o líder exerce seu papel de forma mais democrática e inspiradora, enquanto que o chefe é mais autocrático, ou seja, onde quem comanda é que tem o poder. Um líder consegue fazer com que os seus liderados performem bem melhor”, disse.
Saúde x Dores
Tocando em um assunto que sempre inspira discussões, a saúde mental, uma dica dada por Victor é que os líderes busquem conhecer as dores dos colabores. “Quais são as dificuldades de cada pessoa?; “O que eu posso fazer para ajudar?”.
Enfim, trata-se de “se colocar no lugar do outro”, buscando entender e interpretar cada situação, para que o funcionário enxergue o líder como uma chance de resolução desse ou daquele problema.
Ainda segundo Victor, a máxima de que um mal líder adoece os funcionários é pura verdade. Então, o crucial, é que a pessoa com esse cargo preze pelo equilíbrio da equipe, mas também por sua própria saúde mental, importante fator que possibilita o ajuste necessário para lidar com as emoções positivas e negativas.
Por fim, outro ponto não menos fundamental do que os outros para se destacar na liderança é ter conhecimento do setor que ele lidera. “Não dá para dirigir um setor de criação sem nunca ter criado nada. Ademais, vale lembrar que da máxima ‘conhecimento nunca é demais'”, finalizou.
Notícias Técnicas
Prazo se encerrará às 18h, horário de Brasília, do dia 31 de outubro
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Em todo país, 2.681 unidades postais estão habilitadas para receber o documento médico
Segundo o secretário do Ministério da Fazenda, integração entre os entes federativos no novo sistema exigirá mudança de cultura
Notícias Empresariais
Segundo a Receita Federal, mais de 1,1 milhão de MEIs e 755 mil micro e pequenas empresas estão inadimplentes, somando R$ 26,7 milhões em dívidas
O leilão da folha do INSS vem sendo feito desde 2009, com validade por cinco anos
O presente acordo tem por objeto a adoção do sistema de banco de horas, nos termos do artigo 59, §2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a redação dada pela Lei nº 13.467/2017, e da Medida Provisória nº 905/2019
A rescisão do contrato de trabalho é um tema central nas relações trabalhistas, pois envolve o encerramento formal da relação entre o empregado e o empregador
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Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
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