Sites, plataformas de vídeo e redes sociais divulgam informação equivocada sobre ação determinada em portaria dos ministérios do Desenvolvimento Social, Previdência e do instituto
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Notícia
Férias sem fim são adotadas por empresas para incentivar produtividades dos funcionários
Existem várias técnicas de produtividade que podem ser colocadas em prática de acordo com a realidade de cada negócio.
As empresas já perceberam que a sua eficácia está diretamente relacionada com a produtividade de seus colaboradores, que pode melhorar ou piorar dependendo da produtividade da equipe. Por isso, muitas pessoas se perguntam hoje se existe alguma fórmula para ser mais proveitoso. A boa notícia é que sim, existem várias técnicas de produtividade que podem ser colocadas em prática de acordo com a realidade de cada negócio. Mas, boa parte dessas técnicas é uma via mão dupla.
Isso quer dizer que de nada adianta, para os empresários, ficar esperando bons frutos dos funcionários sem fazer absolutamente nada por eles. Portanto, para manter seus colaboradores produzindo, está valendo tudo: vale-refeição, descontos em academias, shows, acordos com nutricionistas e psicólogos, palestras, ingressos de cinema e teatro, sessões de massagem, ginástica laboral… E, mais recentemente, a boa nova é que algumas startups estão adotando as “férias ilimitadas”, um recurso que não está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho-CLT, mas que com certeza atrai muitos talentos em busca de emprego.
Vale lembrar que as leis trabalhistas brasileiras estipulam que o funcionário celetista tire, no máximo, 30 dias de férias; os quais devem ser avisados com, no mínimo, um mês de antecedência. Por sua vez, as empresas que permitem o descanso interminável trata o benefício sem limites, sem interrupções ou dias fixos. Tudo porque o que importa é o resultado, ou melhor, a produtividade da pessoa.
Organizações como a plataforma de streaming Netflix e o Grupo Kronos, por exemplo, já adotam a prática, ao invés de cartão de ponto e remuneração de acordo com dias trabalhados. E, segundo elas, a repercussão tem sido positiva.
Uma pesquisa global feita pela consultoria Gartner com mais de quatro mil profissionais mostra que, atualmente, 93% dos líderes de Recursos Humanos estão preocupados com o esgotamento dos funcionários. Então, indo na contramão dessa realidade, outorgar férias intermináveis é uma maneira de compreender os novos tempos, que exigem mais flexibilidade na jornada de trabalho, garantindo assim a atração e retenção dos talentos, e cuidando mais da saúde mental e física das pessoas e evitando afastamentos.
Na prática, a ideia não é atuar depois do cansaço ou das doenças surgirem e, sim, antes. É como diz o ditado: “melhor prevenir do que remediar”.
No ano passado, uma pesquisa da empresa Gattaz Health & Results, liderada pelo presidente do Conselho Diretor do Instituto de Psiquiatria da USP, Wagner Gattaz, apontou que 18% dos profissionais brasileiros, ou seja, 1 em cada 5, sofrem com o esgotamento profissional, também conhecido como “síndrome do burnout”. Ademais, 43% do universo dos pesquisados afirmaram ter sintomas depressivos e 24% apresentaram queixas de ansiedade.
Notícias Técnicas
Prazo se encerrará às 18h, horário de Brasília, do dia 31 de outubro
O INSS paga, mensalmente, 40.431.862 benefícios previdenciários e assistenciais. Sendo 6.244.106 assistenciais, e 34.187.756 previdenciários
Em todo país, 2.681 unidades postais estão habilitadas para receber o documento médico
Segundo o secretário do Ministério da Fazenda, integração entre os entes federativos no novo sistema exigirá mudança de cultura
Notícias Empresariais
Segundo a Receita Federal, mais de 1,1 milhão de MEIs e 755 mil micro e pequenas empresas estão inadimplentes, somando R$ 26,7 milhões em dívidas
O leilão da folha do INSS vem sendo feito desde 2009, com validade por cinco anos
O presente acordo tem por objeto a adoção do sistema de banco de horas, nos termos do artigo 59, §2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a redação dada pela Lei nº 13.467/2017, e da Medida Provisória nº 905/2019
A rescisão do contrato de trabalho é um tema central nas relações trabalhistas, pois envolve o encerramento formal da relação entre o empregado e o empregador
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Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
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