Segundo a RFB, mudanças atendem demandas da classe contábil
Área do Cliente
Notícia
Empresários ‘começam a enxergar luz no fim do túnel’ e melhoram expectativas de contratação, diz FGV
Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) chegou em 76,8 pontos em junho, a mais forte alta desde abril de 2022 e melhor resultado desde outubro.
Os empresários começam a “enxergar luz no fim do túnel” após cenário de demanda interna fraca no começo do ano e agora sinalizam maior abertura de vagas nos próximos meses, segundo análise de Rodolpho Tobler, economista da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Ele fez a observação ao comentar a alta de 2,2 pontos no Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) em junho, para 76,8 pontos, divulgada nesta quarta-feira pela FGV. Foi a mais forte alta desde abril de 2022 (4,5 pontos) e levou o índice ao maior patamar desde outubro de 2022 (79,8 pontos).
O especialista comentou que, em junho, o indicador apresentou avaliações positivas disseminadas. “Dos sete tópicos componentes do IAEmp, seis tiveram aumento em junho e o único que não teve mostrou queda que pode ser considerada estabilidade”, afirmou.
Tobler refere-se, respectivamente, às variações em pontos observadas em emprego previsto de serviços (0,2 ponto); tendência de negócios de serviços (0,2 ponto) emprego local futuro (0,1 ponto), situação atual de negócios de serviços (0,7 ponto); emprego previsto em indústria (0,5 ponto); tendência de negócios em indústria (0,5 ponto) e situação atual de negócios em indústria (-0,1 ponto).
No entendimento do especialista, os empresários, de maneira geral, sentiram uma melhora no mercado interno, em junho, bem como cenário mais positivo na atividade. “Creio que ao término do segundo trimestre notamos uma demanda, uma atividade mais favorável”, pontuou. O técnico acrescentou ainda que os setores de comércio e de serviços, os maiores empregadores da economia, perceberam mais esse ambiente mais aquecido, da atividade econômica e da demanda.
Outro aspecto mencionado por ele, que pode ter ajudado a compor aumento do IAEmp no mês passado, é a expectativa cada vez maior, de mercado e empresários, que ocorra corte na taxa básica de juros (Selic) pelo Copom, a partir de agosto. Quando a Selic cai, os juros de mercado recuam também — o que facilita compras e investimentos.
“Junho sinalizou ser um mês mais promissor para o IAEmp”, resumiu.
No entanto, o especialista faz uma ressalva. Mesmo com a alta de junho, o indicador ainda está em patamar na faixa dos 70 pontos, muito distante ainda do quadrante favorável do indicador, de 100 pontos. “Nós temos uma pontuação média de 74,9 pontos no indicador, de novembro de 2022 a junho de 2023. Isso é muito baixo”, acrescentou o técnico.
Ele reiterou que, em seu entendimento, o mês de junho mostra boa disposição do empresariado em contratar mais. No entanto, não há no momento como “cravar” que esse melhor ímpeto de abrir vagas vá continuar em horizontes de médio e longo prazo. Isso dependerá das evoluções, de atividade e de demanda interna, em prazos mais alongados de tempo, notou ele.
“Temos que esperar para ver se esse cenário favorável vai continuar”, disse ao frisar que somente assim também se poderá ter trajetória sustentável de alta do indicador.
Notícias Técnicas
Fraudadores alegam existência de suposta lista de pedidos de benefícios indeferidos pelo instituto para entrar com ação na Justiça
Processo define ordem de preferência para os bancos que vão pagar futuros benefícios
As mudanças possuem como objetivo a melhoria da experiência do usuário e evitar a geração de guias que não podem ser vinculadas automaticamente aos débitos declarados
Estão sendo cumpridos 44 Mandados de Busca e Apreensão nas cidades de Campo Grande/MS, Brasília/DF, Cuiabá/MT e São Paulo/SP, além de medidas como afastamento da função pública, monitoramento eletrônico dos investigados e outras cautelares
Notícias Empresariais
Muitas pessoas acabam ficando na dúvida se existe alguma forma de pedir demissão e ainda sim receber o seguro-desemprego
Daniel Loria destacou a sofisticação tecnológica do modelo operacional que está sendo desenvolvido na reforma
Entenda como pequenas atitudes podem fazer total diferença para o desenvolvimento da sua empresa
Levantamento da instituição identifica que, em média, o salário do dono de pequeno negócio é R$ 3,5 mil
Estimativa está abaixo ainda da previsão do Ministério da Fazenda, que projeta crescimento de 3,2% neste ano
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
Saiba como lidar quando o cliente pede redução de honorários: estratégias de negociação, análise de custos e como evitar cair na armadilha de competir por preço. Garanta a valorização do seu trabalho!
O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) promoveu palestra intitulada ‘Pilares e Ações Estruturantes – Gestão 2024/2025’ para todos os presentes no Plenário da Casa, durante a 73ª Reunião Extraordinária, realizada na quinta-feira, dia 4 de janeiro, em Brasília/DF
Transforme sua carreira e amplie suas receita ao se tornar um franqueado da Omie; faturamento pode chegar até R$1,5 milhão anual.
A automação e a transformação digital em curso, reforçam a importância da educação continuada e da capacitação técnica como forma de se manter competitivo em um cenário cada vez mais desafiador.
A implementação da EGC, além de promover a qualificação do corpo funcional, também contribui para o amadurecimento do ambiente corporativo do Sistema CFC/CRCs