O contribuinte ainda terá chance de quitar suas dívidas tributárias em contencioso administrativo fiscal igual ou inferior a R$ 50.000.000,00, por processo
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RH e Contabilidade: Uma Dupla Essencial para o Sucesso Empresarial
RH e Contabilidade como Pilares do Sucesso Corporativo
Recursos Humanos (RH) e Contabilidade são dois pilares fundamentais para o funcionamento eficaz de qualquer organização. Enquanto o RH lida com a gestão do capital humano, desde a contratação e desenvolvimento dos funcionários até questões relacionadas à cultura organizacional e relações trabalhistas, a Contabilidade se concentra na gestão financeira da empresa, envolvendo o registro, análise e interpretação das transações financeiras.
Embora possam parecer áreas distintas, RH e Contabilidade estão profundamente ligados, uma vez que ambos desempenham papéis cruciais no alcance dos objetivos estratégicos e financeiros de uma empresa. O RH, por exemplo, depende das informações contábeis para planejar e executar políticas de remuneração e benefícios, enquanto a Contabilidade requer o apoio do RH para compreender as necessidades de mão de obra e custos associados.
A Importância da Integração
1. Folha de Pagamento Precisa e Segura:
A contabilidade é responsável por calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, benefícios e impostos. O RH fornece os dados dos colaboradores, como tempo de trabalho, faltas e abonos, garantindo a precisão das informações. A integração entre os departamentos evita erros e atrasos no pagamento dos colaboradores, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
2. Planejamento Estratégico de Pessoas:
Dados da contabilidade sobre custos com pessoal, absenteísmo e rotatividade de colaboradores servem como base para o RH formular estratégias de retenção de talentos, desenvolvimento profissional e otimização da força de trabalho. Essa visão holística permite que a empresa tome decisões estratégicas para alcançar seus objetivos de negócios.
3. Recrutamento e Seleção Eficaz:
A contabilidade define o orçamento para o recrutamento e seleção de novos colaboradores. O RH, por sua vez, utiliza esses recursos de forma estratégica para atrair e contratar os melhores talentos para a empresa. Essa parceria garante que a empresa contrate os profissionais certos para as posições certas, sem comprometer o orçamento.
4. Gestão de Benefícios e Compliance:
O RH administra os benefícios dos colaboradores, como plano de saúde, seguro de vida e vale-refeição. A contabilidade garante que esses benefícios sejam contabilizados de acordo com a legislação e que a empresa esteja em conformidade com as obrigações fiscais.
5. Tecnologia como Aliada:
Softwares e plataformas de gestão integram as atividades de RH e contabilidade, automatizando tarefas, agilizando processos e gerando relatórios que facilitam a tomada de decisões. Essa integração tecnológica otimiza o tempo e os recursos dos departamentos, permitindo que se concentrem em atividades mais estratégicas.
A integração entre Recursos Humanos e Contabilidade é fundamental para o sucesso de uma empresa. Essa parceria estratégica não apenas garante a conformidade legal e fiscal, mas também promove a eficiência operacional, o desenvolvimento de talentos e o crescimento sustentável, capacitando a organização a alcançar seus objetivos a longo prazo.
Notícias Técnicas
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Propostas devem tratar de implementação de negócios ligados ao Drex. Projetos precisam prever atendimento à LGPD, ao sigilo bancário e às demais normas aplicáveis. BC publicou recentemente normas que regulam o processo.
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Especialista em IVA, a consultora do BID Melina Rocha participou da elaboração do texto original da reforma tributária. Em entrevista ao DC, ela aborda pontos do modelo que têm gerado grandes preocupações na classe empresarial
Notícias Empresariais
Presidente Lula anunciou a nova linha do Pronampe que atenderá a região metropolitana de São Paulo
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Uma será voltada para investimento, com limite de R$ 300 mil, e outra para capital de giro, com limite de R$ 100 mil
O encontro abordou a necessidade de qualificação profissional e novas tecnologias para atender à crescente demanda da construção civil
O CNPJ como conhecemos, somente com números vai acabar
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
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Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
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