Segundo a RFB, mudanças atendem demandas da classe contábil
Área do Cliente
Notícia
Quem tem plano de previdência da empresa deve ficar de olho na Selic
Em um cenário de taxa de juro alta, há uma situação confortável dos planos de previdência.
O cenário de investimentos no Brasil está mudando. Os tempos de hiperinflação ficaram para trás e, por conta disso, não é preciso mais manter a taxa básica de juro em níveis altíssimos, com a finalidade de contrair a demanda.
Assim, modalidades que seguem o juro estão ficando menos atrativas, o que requer cuidado, inclusive de quem tem plano de previdência fechado, aquele que é oferecido pela empresa em que se trabalha. Com o passar do tempo, será necessário que esses planos se exponham mais a risco, para ter melhor retorno.
“Em um cenário de taxa de juro alta, há uma situação confortável dos planos de previdência. Mesmo com uma menor contribuição e com uma menor garantia, há uma rentabilidade boa”, afirmou o responsável pela área de Investimentos da Mercer, consultoria em Recursos Humanos, Lauro Araújo.
Responsabilidade dos gestores
Mas essa situação confortável, daqui para a frente, se tornará cada vez mais escassa, o que demandará mais habilidade dos gestores.
“Com a Copa do Mundo, o pré-sal e mais investimentos vindo para o Brasil, a situação econômica vai mudar e os gestores vão ter um ambiente de desafios maiores”, afirmou Araújo, para quem a gestão dos planos de previdência privada no Brasil é “mediana”.
Daqui para a frente, de acordo com ele, esses planos precisarão de uma maior mitigação de riscos, de melhores padrões de governança corporativa e também de uma maior eficiência na gestão dos recursos.
Não é à toa que uma resolução lançada no ano passado (nº 3.792, do Conselho Monetário Nacional) estabeleceu que o administrador estatutário tecnicamente qualificado, da área financeira do fundo de pensão, deverá estar certificado até 31 de dezembro deste ano. Os demais envolvidos (conselheiros, diretores, gestores e analistas) com a gestão financeira terão prazo de certificação até 31 de dezembro de 2014, dependendo do número de pessoas que lidam com o plano de previdência fechado.
Contribuição definida
E a preocupação com a composição dos planos torna-se ainda mais importante, diante da queda da taxa de juro, se considerado que a maioria deles é de contribuição definida, opção em que o participante sabe quanto paga mensalmente agora, mas não sabe o quanto vai receber de renda mensal na aposentadoria.
Além dos planos de contribuição definida, existem os de benefício definido, que funcionam ao contrário: o beneficiário sabe o quanto vai receber de renda na aposentadoria, mas não tem uma definição de quanto pagará mensalmente. “Isso não é mais prática de mercado”, explicou o líder da área de Previdência Privada da Mercer, Eduardo Correia.
De acordo com ele, as empresas deixam cada vez mais de lado os planos de benefício definido porque, neles, elas têm uma responsabilidade maior sobre o custo envolvido, o que significa que, se a rentabilidade cair, elas terão de desembolsar um valor maior para atingir as metas.
Plano de previdência da empresa
De acordo com Correia, aderir a um plano de previdência oferecido pela empresa pode ser vantajoso para o empregado, principalmente se analisado que as taxas pagas nesses planos são menores do que se a pessoa resolver fazer um plano individualmente.
Em relação à taxa de administração, em um PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre), ela varia de 1% a 2%, enquanto nos fundos de administração própria da empresa, as taxas ficam entre 0,2% e 0,7%.
Uma pesquisa realizada pela Mercer, no ano passado, com 311 empresas, revelou que 65% delas oferecem plano de previdência, sendo 61% fechados e 39% abertos. Em 88% dos casos, o plano é de contribuição definida, sendo que as empresas ajudam na média com 5,5% do valor. Entre as 100 maiores empresas, 90% concedem previdência privada e, entre as 200 maiores, 80% o fazem.
“A previdência, para a empresa, é mais vantagem do que pagar salário, porque não tem encargos”, afirmou Correia, para quem o plano tem se tornado cada vez mais um diferencial para retenção de talentos. “Antes, a pergunta que as pessoas faziam era se a empresa oferecia plano de saúde. Hoje, 100% delas oferecem. Então, se pergunta se tem plano de previdência”.
Notícias Técnicas
Fraudadores alegam existência de suposta lista de pedidos de benefícios indeferidos pelo instituto para entrar com ação na Justiça
Processo define ordem de preferência para os bancos que vão pagar futuros benefícios
As mudanças possuem como objetivo a melhoria da experiência do usuário e evitar a geração de guias que não podem ser vinculadas automaticamente aos débitos declarados
Estão sendo cumpridos 44 Mandados de Busca e Apreensão nas cidades de Campo Grande/MS, Brasília/DF, Cuiabá/MT e São Paulo/SP, além de medidas como afastamento da função pública, monitoramento eletrônico dos investigados e outras cautelares
Notícias Empresariais
Muitas pessoas acabam ficando na dúvida se existe alguma forma de pedir demissão e ainda sim receber o seguro-desemprego
Daniel Loria destacou a sofisticação tecnológica do modelo operacional que está sendo desenvolvido na reforma
Entenda como pequenas atitudes podem fazer total diferença para o desenvolvimento da sua empresa
Levantamento da instituição identifica que, em média, o salário do dono de pequeno negócio é R$ 3,5 mil
Estimativa está abaixo ainda da previsão do Ministério da Fazenda, que projeta crescimento de 3,2% neste ano
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
Saiba como lidar quando o cliente pede redução de honorários: estratégias de negociação, análise de custos e como evitar cair na armadilha de competir por preço. Garanta a valorização do seu trabalho!
O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) promoveu palestra intitulada ‘Pilares e Ações Estruturantes – Gestão 2024/2025’ para todos os presentes no Plenário da Casa, durante a 73ª Reunião Extraordinária, realizada na quinta-feira, dia 4 de janeiro, em Brasília/DF
Transforme sua carreira e amplie suas receita ao se tornar um franqueado da Omie; faturamento pode chegar até R$1,5 milhão anual.
A automação e a transformação digital em curso, reforçam a importância da educação continuada e da capacitação técnica como forma de se manter competitivo em um cenário cada vez mais desafiador.
A implementação da EGC, além de promover a qualificação do corpo funcional, também contribui para o amadurecimento do ambiente corporativo do Sistema CFC/CRCs