Sites, plataformas de vídeo e redes sociais divulgam informação equivocada sobre ação determinada em portaria dos ministérios do Desenvolvimento Social, Previdência e do instituto
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A Importância dos Direitos Trabalhistas na Gestão de Recursos Humanos
A importância dos direitos trabalhistas na gestão de Recursos Humanos não pode ser subestimada.
Os direitos trabalhistas desempenham um papel fundamental na relação entre empregadores e colaboradores, garantindo condições justas e equitativas no ambiente de trabalho.
Para a área de Recursos Humanos (RH), compreender e aplicar corretamente esses direitos é essencial para criar um ambiente saudável, produtivo e em conformidade com as leis.
Neste artigo, exploraremos a importância dos direitos trabalhistas na gestão de RH e como sua aplicação impacta tanto os funcionários quanto as organizações.
Garantia de Justiça e Respeito
Os direitos trabalhistas, estabelecidos por leis e regulamentações, garantem que os colaboradores sejam tratados com justiça e respeito.
Isso inclui direitos básicos como salário mínimo, jornada de trabalho adequada, pagamento de horas extras e descanso semanal.
Ao cumprir esses direitos, o departamento de RH demonstra o compromisso da empresa em valorizar seus funcionários, o que contribui para um clima organizacional positivo e para a retenção de talentos.
Conformidade Legal
O cumprimento das leis trabalhistas é essencial para evitar processos judiciais e penalidades. O setor de RH deve estar atualizado sobre as leis vigentes, garantindo que as políticas e práticas da empresa estejam alinhadas com as regulamentações locais e nacionais.
Ignorar ou negligenciar os direitos trabalhistas pode resultar em sérias consequências financeiras e de reputação para a organização.
Produtividade e Engajamento
Quando os colaboradores têm seus direitos respeitados, eles tendem a se sentir mais valorizados e engajados.
Isso se reflete diretamente na produtividade da equipe e na qualidade do trabalho realizado.
Colaboradores que se sentem protegidos pela legislação trabalhista têm menos preocupações sobre abusos e injustiças, permitindo que concentrem seus esforços no cumprimento das metas da empresa.
Equidade e Diversidade
Os direitos trabalhistas também desempenham um papel crucial na promoção da equidade e diversidade no local de trabalho.
Normas que proíbem discriminação com base em gênero, raça, religião e outras características protegem os colaboradores contra tratamento desigual.
O RH desempenha um papel central na implementação de políticas de diversidade e inclusão, e os direitos trabalhistas fornecem a base legal para essas iniciativas.
Notícias Técnicas
Prazo se encerrará às 18h, horário de Brasília, do dia 31 de outubro
O INSS paga, mensalmente, 40.431.862 benefícios previdenciários e assistenciais. Sendo 6.244.106 assistenciais, e 34.187.756 previdenciários
Em todo país, 2.681 unidades postais estão habilitadas para receber o documento médico
Segundo o secretário do Ministério da Fazenda, integração entre os entes federativos no novo sistema exigirá mudança de cultura
Notícias Empresariais
Segundo a Receita Federal, mais de 1,1 milhão de MEIs e 755 mil micro e pequenas empresas estão inadimplentes, somando R$ 26,7 milhões em dívidas
O leilão da folha do INSS vem sendo feito desde 2009, com validade por cinco anos
O presente acordo tem por objeto a adoção do sistema de banco de horas, nos termos do artigo 59, §2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a redação dada pela Lei nº 13.467/2017, e da Medida Provisória nº 905/2019
A rescisão do contrato de trabalho é um tema central nas relações trabalhistas, pois envolve o encerramento formal da relação entre o empregado e o empregador
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Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
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