Sites, plataformas de vídeo e redes sociais divulgam informação equivocada sobre ação determinada em portaria dos ministérios do Desenvolvimento Social, Previdência e do instituto
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Administração de folha de pagamento: uma visão abrangente
A administração de folha de pagamento é uma função crítica no departamento de recursos humanos, responsável por calcular e processar os pagamentos dos funcionários, além de garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais.
A administração de folha de pagamento é uma função crítica no departamento de recursos humanos, responsável por calcular e processar os pagamentos dos funcionários, além de garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais. Este processo envolve uma série de etapas complexas e exige precisão para evitar erros e garantir a satisfação dos colaboradores.Coleta de Dados
O processo inicia-se com a coleta de dados dos funcionários, incluindo horas trabalhadas, benefícios, bônus e eventuais deduções. Essas informações podem ser obtidas por meio de sistemas de ponto eletrônico, registros manuais ou softwares integrados.Cálculo de Salários e Deduções
Com os dados coletados, a equipe de folha de pagamento calcula os salários baseados em horas trabalhadas, salários fixos e outros elementos. Deduções como impostos, contribuições previdenciárias e benefícios são então aplicadas para determinar o montante líquido a ser pago aos funcionários.Conformidade Legal
É crucial garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais vigentes. Isso inclui o cumprimento de normas específicas, como o pagamento de impostos sobre a folha de pagamento e a observância das legislações trabalhistas locais.Emissão de Holerites e Documentação
Os holerites são documentos detalhados que apresentam as informações salariais de cada funcionário. Além disso, a administração de folha de pagamento também envolve a preparação de documentação legal, como informes de rendimentos para fins de declaração de imposto de renda. Distribuição de Salários
Os salários, após o processamento, são distribuídos aos funcionários conforme as políticas da empresa. Isso pode ocorrer por meio de depósitos bancários, cheques ou outras formas de pagamento previamente estabelecidas.Gestão de Benefícios
A administração de folha de pagamento muitas vezes inclui a gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e previdência privada. Esses benefícios devem ser integrados aos cálculos salariais e refletidos corretamente nos holerites.Contabilidade e Relatórios
A área contábil desempenha um papel essencial na administração de folha de pagamento, assegurando que todos os registros financeiros estejam precisos e em conformidade. Relatórios periódicos são gerados para fornecer uma visão detalhada dos custos com pessoal.Atualizações Constantes
O cenário legal e fiscal está em constante mudança. A equipe de folha de pagamento deve manter-se atualizada sobre alterações nas leis e regulamentações para garantir que os processos estejam sempre em conformidade.Conclusão
Em resumo, a administração de folha de pagamento é um processo multifacetado que demanda atenção meticulosa aos detalhes, conformidade legal e integração eficiente com outras funções do departamento de recursos humanos. Uma abordagem cuidadosa e o uso de tecnologias avançadas podem contribuir para a eficácia desse processo essencial para o bom funcionamento de uma organização.
Notícias Técnicas
Prazo se encerrará às 18h, horário de Brasília, do dia 31 de outubro
O INSS paga, mensalmente, 40.431.862 benefícios previdenciários e assistenciais. Sendo 6.244.106 assistenciais, e 34.187.756 previdenciários
Em todo país, 2.681 unidades postais estão habilitadas para receber o documento médico
Segundo o secretário do Ministério da Fazenda, integração entre os entes federativos no novo sistema exigirá mudança de cultura
Notícias Empresariais
Segundo a Receita Federal, mais de 1,1 milhão de MEIs e 755 mil micro e pequenas empresas estão inadimplentes, somando R$ 26,7 milhões em dívidas
O leilão da folha do INSS vem sendo feito desde 2009, com validade por cinco anos
O presente acordo tem por objeto a adoção do sistema de banco de horas, nos termos do artigo 59, §2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a redação dada pela Lei nº 13.467/2017, e da Medida Provisória nº 905/2019
A rescisão do contrato de trabalho é um tema central nas relações trabalhistas, pois envolve o encerramento formal da relação entre o empregado e o empregador
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Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
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O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) promoveu palestra intitulada ‘Pilares e Ações Estruturantes – Gestão 2024/2025’ para todos os presentes no Plenário da Casa, durante a 73ª Reunião Extraordinária, realizada na quinta-feira, dia 4 de janeiro, em Brasília/DF
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